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中车新动力技术中心——传承文化拜师仪式

时间: 2018年08月23日 来源: 中车新动 关键词: 传承文化

核心提示:古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也。唐代韩愈《师说》 为推进公司人才队伍建设,发挥员工的传、帮、带作用,促进企业文化发展,技术中心举行了意义深远的拜师仪式。说意义深远,是因为人的成长需要长者的提携,需要导师的指点,需要朋友的帮助。其目的是...

古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也。——唐代·韩愈《师说》

为推进公司人才队伍建设,发挥员工的传、帮、带作用,促进企业文化发展,技术中心举行了意义深远的拜师仪式。说意义深远,是因为人的成长需要长者的提携,需要导师的指点,需要朋友的帮助。其目的是发挥老员工工作经验丰富的优势,促进新员工尽快的实现角色转换,快速提高各项技能水平,使他们快速成长。同时,在这个短暂而愉快的仪式之后,一对对师徒将结伴走过一段相对漫长的工作历程,在这个周而复始的平凡工作中,结下深厚的师徒情意。

看老师细心分享经验

中车新动力技术中心——传承文化拜师仪式

在拜师仪式上很多导师都自告奋勇的谈了自己的工作体会及成长经历。

电驱动系统技术分中心肖小春用一个故事讲述了自己的工作方法、思路,同时建议新员工多深入生产一线学习、多动手操作、多进行原理分析。

整车工艺分中心易仕盛给新员工提出了三个建议:

1、对自己的定位要清楚。

2、简单的工作要认真做、重复做。

3、工作需要加入自己的思考,善于总结。

中车新动力技术中心——传承文化拜师仪式

中车新动力技术中心——传承文化拜师仪式

中车新动力技术中心——传承文化拜师仪式

中车新动力技术中心——传承文化拜师仪式

在拜师仪式上徒弟们都充满朝气、充满激情、充满正能量,表示在以后的工作过程中将会虚心向导师请教学习,积极主动的承担各项工作任务,尽快融入技术中心这个大家庭。

中车新动力技术中心——传承文化拜师仪式

在拜师仪式上公司副总工程师蒋时军认为,拜师仪式本来是非常严肃的事情,但我们能营造这么好的氛围表示非常认可。同时给我们导师提出了三个建议:

第一,感情上,对待徒弟要向对待弟弟妹妹那样。师徒结对,对双方来说是一种缘分,是人生一笔宝贵的财富,应该在两个人的人生轨迹上留下深深的烙印。努力提升自己的技能,学习工作相关的流程、制度,徒弟要力争成为导师的影子,导师要有上善若水的精神去关注、关心、关爱徒弟。

第二,培训内容上,要全面培养,突出重点。所谓全面,不仅指技能上,还包括思想上、生活上,导师对徒弟要精心指导,严格要求;所谓重点,在专业技能领域方面需要有针对性的深入挖掘。

第三,策略上,要善于发现徒弟的优势,要多一些鼓励,少一些指责。

提醒徒弟请记住一句俗话:导师领进门,修行靠个人。拜师学艺,不是邯郸学步,不是依赖他人,失去自我。在成长的路上,自已的路还得自己去走,去摸索!

今天,你以他人为师,明天,他人要以你为师。青,出于蓝而胜于蓝,这才算你没有辜负导师们的厚望。因此,在未来的日子里,希望大家谦虚谨慎,勤勉好学,脚踏实地,成为一名优秀的员工为公司作出贡献。

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责任编辑:huangsilin

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